红山区推广“家门口”就业模式，通过拓宽服务范围、创新服务方式，助力居民实现“家门口”近就业、快就业、稳就业。

一是分级建强服务阵地。为持续夯实民生保障根基、抓实就业民生工程，红山区聚焦群众就近就业需求，统筹推进家门口就业服务阵地提质建设，分级分类、精准布局全域就业服务站点，重点打造3个市级遴选、4个旗县区重点建设的独立场所家门口就业服务站，并依托各镇街便民服务大厅、社区党群服务中心阵地资源，标准化建成60个基层家门口就业服务站，构建起层级清晰、覆盖全域的基层就业服务体系。

二是双向摸排供需底数。各家门口就业服务站坚持精准服务、底数为先，通过入户走访、电话调查等多种方式，全面摸排辖区劳动力资源基本情况、就业状态、就业需求等关键信息，细化劳动力资源信息“明细账”，实现劳动力信息动态化、精细化管理。同时，定期走访辖区企业、个体工商户，主动对接企业用工需求，精准征集、深度挖掘优质就业岗位，持续更新充实就业岗位“资源账”，精准搭建供需对接桥梁。

三是优化升级服务载体。整合优化公共就业服务资源，统筹打造家门口就业服务站、零工市场、零工驿站等多元化就业服务平台，全域构建便民利民的“一刻钟”就业服务圈，聚焦高校毕业生、灵活就业人员、就业困难群体等各类求职主体，提供全方位、多元化、就近化就业服务，有效提升就业服务可及性。截至目前，累计办理就业登记4631条、失业登记1931条，认定就业困难人员1111人、零就业家庭2个。