红山区坚持就业优先导向，把稳就业保民生当作头等大事，紧扣三个维度，优化就业创业服务体系，实现高质量充分就业。

一是供需对接畅通就业渠道。依托“赤峰红山区人力资源和社会保障局”微信公众号、零工市场、就业服务站等线上线下阵地，截至6月底，累计开展政策宣传35次，发放宣传册2.5万份，转发政策信息2200多条次，让就业创业政策直达基层。同时，联合多部门，在红山万达、摩尔城等大型商场及零工市场，以“送岗位、暖民心、启新程”为主题，组织专场招聘会5场，吸引295家企业参与，提供岗位9689个，入场求职者超6万人次，有效缓解了企业“招工难”与群众“求职难”并存的结构性矛盾。

二是政策赋能提升就业能力。围绕农村转移劳动力、失业人员等重点群体，精准开展育婴员、母婴护理、病人陪护等就业技能培训13期、覆盖270人，创业培训26期、覆盖723人，其中，“三保”类专业培训118人，提升劳动者就业竞争力。同时，持续发挥失业保险兜底作用，截至6月底，收入失业保险基金1224.86万元，发放失业保险金1302.11万元、技能提升补贴5.355万元，为企业稳岗留工和职工技能提升提供了“真金白银”的支持。

三是精准帮扶保障困难群体。突出抓好高校毕业生、大龄失业人员、农民工等重点群体就业，深化公益性岗位扩容提质行动。截至目前，公益性岗位在岗292人，其中，高校毕业生217人、大龄失业人员73人、残疾人员1人、零就业家庭1人，基本实现“零就业家庭”动态清零，让就业困难群体在“家门口”端稳饭碗。