红山区不断优化资源配置，提升服务品质，在织密服务网格、深化健康促进和建强人才队伍上全力推动老龄事业高质量发展。

一是织密服务网络，构建三级养老服务体系。立足区域老龄化实际，构建“区—街道（镇）—社区（村）”三级养老服务体系，科学布局养老服务资源，累计建成区级养老服务机构12家、1000平方米以上镇街级养老服务中心13家、350平方米以上社区及养老服务站点7家，并配套建设日间照料中心8家、农村服务站17家，助餐点33处，全方位延伸养老服务触角，推动居家养老“一刻钟服务圈”覆盖率达90％，实现养老服务普惠共享。

二是深化健康促进，筑牢老年健康保障防线。持续推进养老服务与医疗卫生资源深度融合，打通老年人就医养老便捷通道，积极推动养老服务机构与赤峰市第二医院签订医养“绿色通道”协议，为机构在住老人提供快速治疗、应急救助等服务，重点打造红山壹品“小区内，家门口”医养康养结合示范社区，整合线上智慧平台与线下服务中心，提供全龄化健康管理、全周期医疗支持、全流程人文关怀，累计推出个性化服务200多项，真正实现“养老不离家、看病不出社区”，提升老年群体健康养老获得感。

三是建强人才队伍，提升养老专业服务质效。聚焦养老服务专业化、规范化发展目标，创新人才培养模式，与中国民政职业大学合作签约，落地自治区首个中国特色学徒制人才培养项目，推行“政校工学交替、双师联合培养”模式，邀请行业专家开展专题培训2期。同时，常态化开展养老护理技能提升培训，连续3年开展养老护理员培训，累计培训护理员665人，同步为30名失能老年人家庭照护者开展专项赋能培训，持证上岗率达100％，有效破解养老服务专业人才短缺、服务水平不足等问题，持续夯实养老服务人才支撑。